【热】程序员为什么越老贬值就越厉害？
原创：陈思炜
编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）
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因为，靠某种确定性的技能赚钱是不稳定的。
首先：执行而非决策，生产但不创新 = 不稳定
年轻的时候看似稳的一匹，要技术有技术，要稳定有稳定，觉得除了头冷，没什么别不好的。
但年纪上去后呢？35？40？
可能上一秒还边看手机游戏界面里的问题边努力修复bug，下一秒就被HR劝退，还威胁说：
“监控里看到你边玩手机边工作！自己不走小心被开除！”
这就是靠技能赚钱的悖论——任何技能哪怕当下再吃香，再刚需，再高薪，只要它是确定性的，是重复的，是机械的，是不参与主动创造的，是不参与深度决策的，都不是能让你持续赚钱的！
我并不是说靠技能赚不了钱，而是在靠技能赚钱的赛道里，要想参与主动创造，去训练算法、去调教AI、去参与创新，你要么真的天赋异禀，要么拼上资源人和脉，否则几乎无胜出的可能。
其次：产业红利→用人需求→大量跟风→内卷加剧
这些年来，大家都知道搞软件的回报高，一毕业8000起步，菜市场大妈都知道计算机赚钱了，那这个行业得多卷啊。
人人都加入这个赛道竞争，那就人人都赚不到钱。
2000年前后全国高考分数线最高的是什么学校什么专业？上海交大为首的计算机啊！
但最后4年本科毕业后，这批学生有一大半连找工作都费劲，为什么？
再看上一波众所周知的“下岗潮”：
端着国营企业铁饭碗的车间里产线、机床上的技术工人，瞬间就丢掉了饭碗，令人猝不及防的是，这还都是“铁饭碗”。
这前车之鉴还不够多吗？
真正能让人持续成长和获得收益的，是你选择了真正适合自己的赛道后，体现出的差异化！
是这些差异化竞争力背后，带给你的——参与那些不确定性极高的尖端创造和深度决策的入场券！
世间最赚钱的从来不是确定性的、社会广泛需要的技能，而是不确定性的、决定社会需求走向的创造性技能。
你在压力下盲目跟风，却忽略了自己真正最擅长的方向，这样的过度求稳终将“物极必反”，要承受的“确定性”背后巨大的“不确定性”，只多不少！
备注1. 虽然互联网行业在走下坡路，但并不代表就不值得考虑和加入，要理性分析和看待其真实状况。我在课程《【精】职业规划x生涯地图（人人都值得学的生涯规划课，67节936分钟纯干货。）》的第2.1.4.3节里有做讲解，感兴趣可以参考。
2021年3月我在写当时的新书《知己知彼》（书于21年8月出版）的时候，就已经写到过计算机程序员相关的分析，贴在这里供参考：
强调一下，这是2021年3月写的，出版书籍大家都能找到，不是我说几月写的就是几月写的，不需要互联网的记忆，我也不是预言家，大部分事情靠认知和逻辑就够判断了，没那么玄乎。
现状：计算机编程人才供给与企业需求的2:1错配（这还只是2020年的情况，现在的情况无疑糟糕更多）
差不多从十多年前开始，随着计算机硬件时代“落幕”和互联网时代的加速发展，“学编程”开始越来越多得进入大众视野。
似乎学完编程，成为一名程序员，就能与进入中关村互联网大厂拿两三万的起薪，而所需付出的代价貌似也就是发量少、头冷和996。
这当然是玩笑话，但2020年底有媒体报道，据调研统计分析显示，目前全国各类教育机构每培养出一名“合格的程序员”，能匹配的市场用人需求仅有半个。
什么概念？就是人才的供需关系已达2:1错配！
也就是每两个应聘程序员的求职者中只有一人最终可以找到工作！
这样的调查数据到底出自何处，准确性如何其实根本不是重点，但凡询问任何一个相关行业从业多年的资深人士该对该新闻的评价，都能得到几乎一致的认同。
我们根据大量访谈了解到，不扩张的说目前全国号称具备程序员工作能力的人数在5000万以上，但这其中差不多有大几百万只掌握基础的python，大几百万只写过VB，有不少仅仅在各类在线网校里学过几个月，全都号称“合格码农”。但事实上，我们不能说他们不合格，但也绝不意味着“会编程”就能找到“编程工作”！
写本节的目的不是要偏激地告诉大家，现在学编程已经很难找到工作了，而恰恰相反，事实上，只要你学些编程，更多的情况是，类似之前提到的商业分析一样（【精】读商业分析/数据分析对多数人而言「就业率不错，但发展堪忧」！（全文6113字）），降低要求后找个编程工作依然难度不大。
所以说编程类职业劳动力市场的“高端紧缺、中低端过剩”才是该行业的真实写照，而2:1错配也很好理解：
假设每100个“合格码农”中只有5个高端码农，95个中低端码农，但却有50个中低端码农和这5个高端码农一起去应聘只有20个名额的高端编程岗位，结果自然就是每2个里边就有1个找不到工作，而大企业却依旧在那日日招、月月招高端编程人才。
之所以会有这样的现象产生，在“预期不合理导致大量供需错配”的背后，更罪魁祸首的很可能就是职业规划意识单薄或（和）过大的“信息差”。
前者对应漫无目的或跟风式的个人发展路径而选择以及缺乏长期规划的临时速成，而后者指的是由于不清楚职业规划的必要性或者职业规划过程中缺乏足够认知而导致的定位错误。
再来看看网友们的评价：
【精】AI时代80%职业受影响？智力型职业更易失业？（全文10782字）
【精】为何很多人不愿做后台工作?——一文带你分清「前中后台」
相关书籍与课程（系统学习职业规划）
书籍：《知己知彼：职业定位、规划与发展》22.8万字，上海大学出版社
936分钟67节职业规划系统课程（入口 → ）【精】职业规划x生涯地图（人人都值得学的生涯规划课，67节936分钟纯干货。）
相比以上我出版的书籍，更推荐课程《职业规划x生涯地图》，理由是——
1.书籍出版在审核过程中我提交的28万字初稿由于大家都懂的原因，被编辑和监管部门删减为22万字，很多话我在书中以文字不能写&出版的，课程里毫无保留都说了；2.时效性上课程比书要强很多；3.课程内容里是书籍的7~8倍，《知己知彼》主要提供最底层的职业定位、规划和发展的方法论，但未对外部认知（产业、平台、职能、模式）做展开，《职业规划x生涯地图》67节936分钟课程中除了将职业定位和规划方法论讲得更细致外，还详细展开了外部认知的部分。
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知乎大V（职业规划与留学全国头部意见领袖），百万粉丝教育IP&KOL
国际教育与生涯教育领域全国资深专家，创业企业家，15年+行业经验，11年+创业经验，现任全国5家教育机构董事及战略顾问
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中国民主促进会会员（最年轻入会会员）、民进上海市教委直属系统委员会会员
美国约翰•霍普金斯大学杰出校友（2015被授予）经济学学士、金融学硕士
复旦交大等高校〖特聘学生生涯教育导师〗/〖客座教授〗（2016年起）
三本畅销书作者《方向的力量》（14年出版22万字）《方向的力量修订版》（18年出版33万字）《知己知彼》（21年出版23万字）
曾全职供职某国家主权基金PE/全球九大投行瑞银(UBS投行)/平安银行总行行长助理
留学规划与申请指导背景：
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